10個超成功的年輕富翁都有的人格特徵！
現代人對大富翁的印象已經以往大不相同了。百萬富翁看起來不再是一個年紀較大的形象，而是年輕而精力充沛的企業家。網際網路更讓有遠見和野心的人變得富有，也讓年輕人更有野心和衝勁！所以，現在的年輕富翁到底有哪些特質呢？
1. 他們動作迅速在每個年輕的富翁心中，重要的事情都有一定程度的急迫性。你光有好的想法是不夠的，你還必須要有意志力，在別人也想到這件事情之前去完成它。如果Facebook創辦人馬克‧祖克伯(Mark Zuckerberg)不是花幾個月的時間、而是花幾年的時間才創立Facebook，那麼可能早就被別人超越了。相反地，他一但有了這個想法，他在短時間內馬上就付諸實行了，而這也讓他獲得了巨大的成功。
2. 他們的團隊相當堅強即使有些成功人士看起來像是靠自己的力量完成目標，但實際上他們的背後都有一個很強大的運作團隊。通常團隊的成員都是他們自己決定的。當賈伯斯(Steve Jobs)創立頻果公司時，他也不是一個人獨立打拚，他的夥伴提供了一些他從沒想到的想法，進而促進蘋果帝國的建立呢！
3. 他們善用自己的成功成功能夠孕育下一個成功，而年輕的富翁們也懂得讓齒輪持續轉動、持續成功。當他們有了好的點子，他們馬上就跳進去。Google現在併購了Youtube和其他網頁式的應用程式並不是偶然。這些領導者具有前瞻性的思維，也從來不怕踏出自己的舒適圈，然後運用他們現有的資金，再去賺取更多的金錢！
4. 他們具有獨立思考的能力阿里巴巴網站(Alibaba)的創辦人和執行長馬雲，在決定要設立公司時就舉辦了一個會議。他邀請了20幾位朋友到他的家中，然後告訴他們自己的想法，再詢問這些朋友們的看法。在20幾個朋友當中，只有1個人支持他辭掉現有工作的決定。所以他也不顧其他人的反對便辭職了。現在他可是一個身家有351億的中國首富呢！對於年輕富翁來說，不害怕自己的想法與別人與眾不同，是他們的共同特質。
5. 他們敢於設立遠大的目標年輕的百萬富翁們敢於做夢。他們在自己的點子中看到各種機會和可能性，也完全無懼於他們正在追求的目標到底有多大、多困難。真正成功的人按部就班地朝目標前進，但是他們的眼光看得比手邊的事情還要更高、更遠。
6. 他們跟隨自己的熱情大部分在年輕時就成功的人士，都是靠著自己的興趣或他們在乎的事情而有動力努力。有時候有些點子很好，但那不代表那些點子就是鼓舞人心的。當賈伯斯(Steve Jobs)試著要說服John Sculley離開百事可樂加入蘋果公司時，他告訴John：「你想要花你整個下半輩子的時間賣糖水，還是你要跟我一起改變這個世界？」
7. 他們非常專注當問到Facebook創辦人馬克左伯格(Mark Zuckerberg)是如何成為一個好的領導者的，他的員工就不斷地提到：他非常專注。馬克的目標就是用其他人無法想像的方式連結全世界，而每一個他下的決定都讓他更接近他的目標。總之，對於所有年輕的領導者來說，有一個很明確的願景，正是成功的關鍵。
8. 他們熱愛學習他們不會因為自己很富有，就認為自己擁有所有問題的答案。年輕的富翁都非常熱愛學習，他們在會議中也能夠接受來自組織中各個階層所提出的建議，因為他們明白，你永遠不知道下一個好點子會在什麼時候會突然冒出來！
9. 他們熱愛指導讓自己更進一步最好的方式，往往是在教導別人你所擁有的知識或技能。年輕的成功人士總是會和他們的團隊成員分享他們的願景，然後指導成員該如何做才能成功。這樣不只讓所有人都變聰明，這也能讓所有成員更團結，並且朝同一個目標努力。
10. 他們不害怕失敗最後，最重要的，就是年輕的富翁們，永遠不怕失敗。比爾‧蓋茲(Bill Gates)曾經說過：「成功時可以慶祝，但更重要的是要記得從失敗中學習成長。」永遠要打開心房，並且願意從自己的錯誤中學習，才是成功的唯一關鍵。
來源：Lifehack
看來很容易，但是做起來真的滿困難的，不過有夢最美呀！趁著還年輕可以好好努力打拚，成功的機會就是比其他人多了許多。也趕快把這些成功的關鍵分享給朋友們看吧！願共勉之。
1. 他們動作迅速在每個年輕的富翁心中，重要的事情都有一定程度的急迫性。你光有好的想法是不夠的，你還必須要有意志力，在別人也想到這件事情之前去完成它。如果Facebook創辦人馬克‧祖克伯(Mark Zuckerberg)不是花幾個月的時間、而是花幾年的時間才創立Facebook，那麼可能早就被別人超越了。相反地，他一但有了這個想法，他在短時間內馬上就付諸實行了，而這也讓他獲得了巨大的成功。
Lifehack
2. 他們的團隊相當堅強即使有些成功人士看起來像是靠自己的力量完成目標，但實際上他們的背後都有一個很強大的運作團隊。通常團隊的成員都是他們自己決定的。當賈伯斯(Steve Jobs)創立頻果公司時，他也不是一個人獨立打拚，他的夥伴提供了一些他從沒想到的想法，進而促進蘋果帝國的建立呢！
3. 他們善用自己的成功成功能夠孕育下一個成功，而年輕的富翁們也懂得讓齒輪持續轉動、持續成功。當他們有了好的點子，他們馬上就跳進去。Google現在併購了Youtube和其他網頁式的應用程式並不是偶然。這些領導者具有前瞻性的思維，也從來不怕踏出自己的舒適圈，然後運用他們現有的資金，再去賺取更多的金錢！
4. 他們具有獨立思考的能力阿里巴巴網站(Alibaba)的創辦人和執行長馬雲，在決定要設立公司時就舉辦了一個會議。他邀請了20幾位朋友到他的家中，然後告訴他們自己的想法，再詢問這些朋友們的看法。在20幾個朋友當中，只有1個人支持他辭掉現有工作的決定。所以他也不顧其他人的反對便辭職了。現在他可是一個身家有351億的中國首富呢！對於年輕富翁來說，不害怕自己的想法與別人與眾不同，是他們的共同特質。
imgur.com
5. 他們敢於設立遠大的目標年輕的百萬富翁們敢於做夢。他們在自己的點子中看到各種機會和可能性，也完全無懼於他們正在追求的目標到底有多大、多困難。真正成功的人按部就班地朝目標前進，但是他們的眼光看得比手邊的事情還要更高、更遠。
6. 他們跟隨自己的熱情大部分在年輕時就成功的人士，都是靠著自己的興趣或他們在乎的事情而有動力努力。有時候有些點子很好，但那不代表那些點子就是鼓舞人心的。當賈伯斯(Steve Jobs)試著要說服John Sculley離開百事可樂加入蘋果公司時，他告訴John：「你想要花你整個下半輩子的時間賣糖水，還是你要跟我一起改變這個世界？」
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7. 他們非常專注當問到Facebook創辦人馬克左伯格(Mark Zuckerberg)是如何成為一個好的領導者的，他的員工就不斷地提到：他非常專注。馬克的目標就是用其他人無法想像的方式連結全世界，而每一個他下的決定都讓他更接近他的目標。總之，對於所有年輕的領導者來說，有一個很明確的願景，正是成功的關鍵。
8. 他們熱愛學習他們不會因為自己很富有，就認為自己擁有所有問題的答案。年輕的富翁都非常熱愛學習，他們在會議中也能夠接受來自組織中各個階層所提出的建議，因為他們明白，你永遠不知道下一個好點子會在什麼時候會突然冒出來！
9. 他們熱愛指導讓自己更進一步最好的方式，往往是在教導別人你所擁有的知識或技能。年輕的成功人士總是會和他們的團隊成員分享他們的願景，然後指導成員該如何做才能成功。這樣不只讓所有人都變聰明，這也能讓所有成員更團結，並且朝同一個目標努力。
10. 他們不害怕失敗最後，最重要的，就是年輕的富翁們，永遠不怕失敗。比爾‧蓋茲(Bill Gates)曾經說過：「成功時可以慶祝，但更重要的是要記得從失敗中學習成長。」永遠要打開心房，並且願意從自己的錯誤中學習，才是成功的唯一關鍵。
來源：Lifehack
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