李嘉誠基金會再度聯手香港迪士尼樂園，於2026年3月29日及4月12日舉辦外籍家庭傭工感謝活動，受惠名額增至5,000人，比去年多1,000個。活動主題「廣納多元」，首次涵蓋印尼、印度、斯里蘭卡、尼泊爾及泰國等族裔，每位參加者獲總值逾千元的免費門票、餐飲券及交通津貼。透過與新夥伴機構合作，此舉不僅回饋外傭貢獻，更推動香港社會種族共融。基於多個媒體報導及社交平台討論，此活動獲正面評價，預計將帶動更多關注外傭福利議題。
李嘉誠基金會2026年度外籍家庭傭工感謝活動的細節，此活動延續了基金會一貫的公益傳統，但今年明顯升級，注入更多社會包容元素，旨在答謝離鄉別井、在港默默付出的外傭群體。以下是基於事實的詳細報導，涵蓋活動背景、升級亮點、福利內容、執行細節及社會反響。
活動背景：延續公益傳統，答謝外傭貢獻
李嘉誠基金會自多年前起，便與香港迪士尼樂園合作，定期舉辦外傭同樂日活動，目的是向這群在香港家庭中扮演關鍵角色的外籍勞工表達感謝。根據基金會官方聲明及多個媒體報導（如edigest.hk及South China Morning Post），外傭在香港社會不可或缺，她們不僅協助打理家務，還照顧老人及兒童，但往往面臨工作壓力大、休假不足等挑戰。此活動正是在此背景下誕生，旨在讓她們在奇妙國度中放鬆身心，享受難得的閒暇。
從歷史數據分析，去年（2025年）活動惠及4,000名外傭，主要針對菲律賓社群。今年基金會加碼至5,000名額，擴大規模約25%，反映出基金會對社會責任的持續投入。這是「人文關懷的好事」，強調活動不僅是娛樂，更是對勞工權益的肯定。 其他來源如Instagram及Facebook的帖子，也一致指出這是李嘉誠（俗稱「誠哥」）回饋社會的經典舉措。
升級亮點：廣納多元族裔，名額及範圍擴大
今年活動的最大亮點是主題「廣納多元（Embracing Diversity）」，這從多個報導中可見一斑。以往活動主要聚焦菲律賓外傭，但2026年首次延伸至印尼、印度、斯里蘭卡、尼泊爾及泰國等族裔，實現真正的種族共融。這一變化反映香港外傭結構的多元化——根據政府數據，香港外傭總數逾30萬人，其中印尼及菲律賓佔比最高，但其他南亞及東南亞族裔正逐漸增加。
名額從4,000增至5,000，亦是回應社會需求的升級。此外，基金會今年夥拍三家全新非牟利機構：印尼移工工會（IMWU）、白恩逢之家（Bethune House）及基督教勵行會（Christian Action）。這些機構專注外傭權益保障，透過它們的網絡，能更精準接觸不同族裔傭工，避免以往活動的局限性。這次合作深化了與社群的聯繫，預計將提升報名效率。
福利內容：總值逾千元的「行、食、玩」全包
每位參加者將獲基金會全額資助的豐富禮遇，總值超過HK$1,000，涵蓋全程無憂體驗。根據edigest.hk及中國報的詳細描述，福利包括：
- 暢遊：香港迪士尼樂園一日標準門票，讓外傭盡情探索園區景點。
- 饗宴：豐富餐飲券，包含兩份正餐及一份特色小食，解決園內飲食開支（迪士尼餐飲平均每餐HK$100-200，此券價值顯著）。
- 出行：一張八達通卡，資助往返交通，讓參加者輕鬆抵達大嶼山樂園。
這份禮包設計貼心，考慮到外傭的經濟壓力及休假限制。這是「真正包食包玩」的福利。
活動分兩日舉行：2026年3月29日及4月12日（均為星期日），便於外傭安排休假。報名細節雖未完全公布，但預計透過合作機構處理，確保公平分配。
社會反響：正面評價居多，呼籲更多關注外傭權益
從網上資料分析，此活動獲廣泛正面迴響。媒體如大紀元及metro.hk強調，這不僅是娛樂，更是社會對外傭貢獻的認可。
總體而言，所有來源資料高度一致，無明顯矛盾，證明活動資訊可靠。基金會的投資（估計總額逾500萬元）不僅提升品牌形象，還間接刺激迪士尼客流及香港旅遊經濟。
推動共融的公益典範值得香港社會借鑒
李嘉誠基金會此舉不僅是單一活動，更是香港社會多元共融。在經濟壓力及勞工短缺的時代，外傭貢獻巨大卻常被忽視，這類活動能喚起公眾關注，提升她們的心理福祉。擴大族裔範圍的設計巧妙，符合聯合國可持續發展目標中的平等原則，值得讚揚。但要真正解決外傭問題，還需政府及僱主共同努力，如改善合約條款及休假權益。希望此活動成為催化劑，帶動更多企業參與公益，打造更包容的香港——這不僅吸引人流，更能強化城市軟實力。
